Jeg søker jobb i et reisebyrå uten erfaring. Reisebyrå: gratis reise eller stressende arbeid? Lønnsnivå

Bruksanvisning

Stillingen som programvaresjef kan kombinere en rekke funksjoner. Jo større selskapet er, desto smalere er ansvarsområdet for hver enkelt ansatt. Turoperatørselskaper tilbyr muligheter for å opprette et agentnettverk i regionene, og i reisebyråer kommuniserer personalet direkte med kundene det meste av tiden.

En nykommer bør vurdere det - de åpner der oftere. Det kan lønne seg å starte med en lavere stilling, prøve deg for eksempel som assisterende leder eller trainee. Dessverre får de fleste traineer ikke lønn – de jobber kun for prosent eller ansiennitet.

Hvis du ønsker å bli leder, ikke godta stillingen som bud. Mens du er i status som praktikant eller assistent, lærer du de nødvendige ferdighetene - å kommunisere med klienter, jobbe med innvendinger, organisere turer og studere spesielle databillettprogrammer. Kureren tilbringer mesteparten av tiden sin ute, og har praktisk talt ingen sjanse til å forbedre ferdighetene sine. I tillegg er det usannsynlig at en linje som indikerer en slik posisjon vil dekorere CV-en din.

Velg de riktige og send CV-en din til adressen angitt i dem, med den obligatoriske indikasjonen av stillingen du søker på. Det er lurt å legge ved et følgebrev og et bilde av deg selv. Et par dager etter sending ringer du selskapet og spør om papirene dine er mottatt.

Når du forbereder deg til et intervju, finn ut så mye du kan om selskapet du ønsker å jobbe for. Besøk nettstedet, studer programmene som tilbys, les kundeanmeldelser. Det er en god idé å se på andre nettsteder dedikert til turisme. Når du snakker med arbeidsgiverens representant, sørg for å nevne det du har lært.

Under intervjuet, oppfør deg så høflig og korrekt som mulig, ikke krangle med motstanderen din. Vær oppmerksom på at korrekthet, ikke-konflikt og tillit er viktige egenskaper for en fremtidig reiselivssjef.

Hvis du har blitt tilbudt mindre lønn enn du forventet, finn ut under hvilke betingelser og når du kan forvente at den vil øke. Ikke overvurder kravene dine hvis du ikke har erfaring fra reiselivsnæringen. For å diktere vilkår, må du ha din egen base og visse utviklinger. Men om et år vil du kunne kreve mer - i dette selskapet, eller fra dets konkurrenter.

Video om emnet

Kilder:

• Hvordan jobber de i et reisebyrå?

Et jobbintervju er alltid et veldig følsomt øyeblikk. Spesielt hvis dette ikke er første forsøk på å få ønsket posisjon. Det viktigste er å gjøre det klart at du er en trygg og kunnskapsrik person.

Bruksanvisning

Skriv en CV. Den skal inneholde all nødvendig informasjon om deg. Oppgi din personlige informasjon, adresse og kontaktnummer, sivilstatus og tidligere arbeidsplasser. CVen som legges igjen etter samtalen vil ikke gå ubemerket hen, siden dette indikerer din seriøse intensjon angående stillingen og beredskapen for arbeidsprosessen.

Når man skal danne seg et førsteinntrykk, har den visuelle faktoren nylig blitt relevant. Hvis en person er hyggelig i utseende, vil det også være hyggelig å jobbe med ham.

Prøv å ikke være for selvsikker, men heller ikke være for beskjeden og stille. Ellers vil du rett og slett ikke bli lagt merke til blant andre kandidater. Standardkrav for en stilling i et reisebyrå: erfaring innen reiseliv, kjennskap til bransjen, evne til å jobbe i mastertursystemet, kunnskap om grunnleggende reiselivsteknologier, engelsk - et nivå tilstrekkelig for å gjennomføre forretningskorrespondanse og kommunisere med partnere. Ved ansettelse er også personlige egenskaper viktige – vennlighet, oppmerksomhet og nøyaktighet.

Prøv å vise din holdning til arbeid, ditt ønske om faglig utvikling og hvor viktig dette arbeidet er for deg. Og du vil sannsynligvis ta ønsket stilling og gå fra status som søker til status som ansatt i et reisebyrå.

Å jobbe i reiselivssektoren er en spennende og kreativ aktivitet som krever allsidig kunnskap og høy faglig opplæring. Vellykkede aktiviteter på dette feltet krever kommunikasjonsevner, ansvar, kunnskap om fremmedspråk og passende utdanning.

Du vil trenge

• - Internettilgang;
• - telefon
• - bilde 3x4cm;
• - sammendrag;
• - referansemateriale (om geografi, dokumenthåndtering, etc.).

Bruksanvisning

For å få jobb mens du reiser, studer hele arbeidsmarkedet. Se gjennom ledige stillinger i aviser, på oppslagstavler og på spesialiserte nettsteder (for eksempel superjob.ru, rabota.ru, vakant.ru, etc.).

Ring numrene som er angitt i annonsene som interesserer deg. Ha med deg en planlegger og penn for å registrere møtetider.

Ofte på slutten av et intervju ytrer en potensiell arbeidsgiver en setning som skremmer uforberedte søkere: "Legg igjen CV-en din, vi vil kontakte deg." For å være fullt forberedt, lag en detaljert CV på forhånd og skriv den ut.

Dette dokumentet må inneholde fullt navn, fødselsdato, adresse, formål (angi hvilken stilling du ønsker å oppnå), utdanning, arbeidserfaring, tilleggsinformasjon, personlige egenskaper.

For å få jobb i et reisebyrå, vær spesielt oppmerksom på å fylle ut de to siste punktene. De fleste søkerne har spesialisert utdanning og noe arbeidserfaring. Ulike relaterte ferdigheter, sertifikater for gjennomføring av avanserte kurs, kunnskap om fremmedspråk, etc. vil hjelpe deg å skille deg ut fra mengden.

Ta flere standard 3x4 cm-bilder og legg dem ved CV-en din. Når du vurderer alle kandidater, vil lederen se på bildet og umiddelbart huske deg og dine positive egenskaper.

Gi så mye informasjon som mulig om deg selv – hvis du ikke består utvalget for én ledig stilling, kan du bli tilbudt en uventet ledig stilling i en relatert spesialisering.

Separat er det verdt å nevne forberedelsene til intervjuet. Gjennomgå grunnleggende geografisk informasjon (land og hovedsteder, hovedferiesteder og deres funksjoner). Husk i minnet listen over dokumenter som klienten må levere for å utstede en reise. Arbeidsgiveren kan stille deg spørsmål, så vær forberedt på å improvisere.

Video om emnet

Ledere er spesialister som utfører ulike produksjons- og personalledelsesoppgaver. Disse ansatte er påkrevd i nesten alle selskaper, så etterspørselen etter yrket er ganske høy.

Bruksanvisning

Bestem selv hvilket område du ønsker å jobbe som leder. Dette kan enten være en bedrift med økonomisk fokus, eller for eksempel serveringssteder, tjenesteytere og andre.

Bestem hva slags leder du vil være. Det er en slik stilling som ledere på lavere nivå, som er yngre ansatte, de regulerer aktivitetene til ordinære og andre ansatte. Disse inkluderer salgssjefer, arbeidsledere, avdelingsledere mv. Mellomledere inkluderer overordnede over representanter på lavere nivå - butikksjefer, filialdirektører, fakultetsdekaner og andre. Den minste gruppen ledere er toppledere som leder hele organisasjonen – daglig leder, universitetsrektor og andre.

Få den utdannelsen som er nødvendig for din målposisjon. For ledere på lavere nivå er videregående spesialisert utdanning vanligvis tilstrekkelig. Middelklasseledere må ha høyere utdanning innen økonomi og bedriftsledelse. For å bli seniorleder kan det hende du må skaffe deg ytterligere høyere utdanning, for eksempel innen rettsfeltet, samt ta spesielle videregående opplæringskurs.

Undersøk ledige stillinger i byen din på Internett eller i aviser, kontakt arbeidsgivere og send dem din CV, med angivelse av utdanning, arbeidserfaring og relevante ferdigheter. Du vil bli bedt om å melde deg på et intervju, og hvis du fullfører det får du ønsket stilling. Lag en komplett liste over selskaper du ønsker å jobbe for og følg nyhetene deres for å være klar over åpninger.

Kilder:

• hvordan få jobb som leder uten erfaring i 2019

Turistsjef er en interessant og lovende stilling. Hvis du ønsker å kommunisere med kunder og lære mer om andre byer og land, prøv å få en jobb i et reisebyrå.

Bruksanvisning

Husk at en reiselivssjef må ha et visst sett med personlige egenskaper. Disse inkluderer for eksempel evnen til å finne kontakt med mennesker, god hukommelse, tålmodighet, ansvar og organisering. Det anbefales at du selv har erfaring med . Dette vil gjøre det lettere for deg å gi råd til andre om valg av turer.

Det er ikke obligatorisk, men ønskelig, å ha vitnemål fra en høyere utdanningsinstitusjon. Spesialiteter som turistsjef, hotelldrift eller fremmedspråk er spesielt velkomne. Generelt vil kunnskap om engelsk, tysk, fransk eller et annet språk, selv på et gjennomsnittlig nivå, tillate deg å søke om en bedre stilling og høyere lønn. Du bør også være dyktig i kontordatautstyr og grunnleggende programmer. Tross alt skjer de fleste bestillinger av turer og hoteller via Internett.

Vær forberedt på de unike utfordringene ved å jobbe som reiselivssjef. Først av alt er det verdt å merke seg mangelen på en klar arbeidsplan. Du vil tross alt ikke kunne forlate arbeidsplassen ved slutten av arbeidsdagen dersom du har en klient som trenger råd. Noen ganger må ansatte som jobber i reiselivsnæringen gå på jobb lørdag eller søndag. Noen ganger tildeles flytende fridager i henhold til timeplanen. Det er lurt å alltid være på telefonen, både før og etter arbeidsdagens start. Tross alt kan du få anrop fra kunder, hvor antallet bestemmer inntekten din.

En reiselivssjef kan forvente å tjene en anstendig lønn, men han må venne seg til sesongsvingningene som reiselivsmarkedet er utsatt for. I ferier, så vel som i lange ferier, kan du forvente høyere inntekt. Men i de periodene det kun er dyre turer tilgjengelig for reiselivet, vil lønnsnivået bli lavere. Husk at en reiselivssjefs inntekt består av lønn og renter på transaksjoner. Som regel er lønnen i seg selv ikke veldig stor.

Finn en reiselivssjefstilling. Hvis mulig, velg et byrå som offisielt plasserer sine ansatte. Først, se nærmere på hvilket aktivitetsområde som er nærmere deg - hotellbestilling, visumbehandling, ekstern eller intern turisme.

Vokse som reiselivssjef. Studer informasjon om andre land, deres egenskaper og tradisjoner. Vet hvordan du kan gi råd til kunder om hvilket hotell som er bedre å velge og hvilke attraksjoner du bør besøke. Du må nok ta en informasjonstur fra byrået du søker på. I løpet av den må du nøye undersøke hotellene du tilfeldigvis besøker, slik at du kan danne deg din mening før kjøperen av kupongen. Delta på ulike forelesninger og introduksjonsseminarer for å lære mer om områdene der din bedrift opererer.

Yrket som reiselivssjef er ikke bare hardt arbeid, men også en livsstil. Når som helst på døgnet kan du bli forstyrret på din personlige telefon av spente turister som ber om hjelp til å finne en kupong for overnatting eller returnere et fly som lettet for noen minutter siden. Hvis du elsker mennesker, er du ikke flau over salg, og turismen i seg selv fremkaller gode assosiasjoner, så vil dette yrket gi deg lykke og suksess.

Hvis du er ny i verden, så prøv å få jobb i et reisebyrå - et selskap som selger turer til turoperatører. Som regel er dette små bedrifter som sysselsetter 5 personer. Å få jobb som leder her er ikke vanskelig hvis det er ledige stillinger, spesielt hvis du har egen reiseerfaring. Men selv om du ikke har reist noe sted, kan du fortsatt interessere direktøren for selskapet. Hovedsaken er at du gir inntrykk av en høflig, kompetent og trygg person som kan snakke interessant. Inntektene vil være små, men du vil lære å selge godt og få verdifull erfaring innen reiseliv, noe som vil være nyttig for deg for videre karriereutvikling.

Blandede reisebyråer – turoperatør/turagent – ​​er en fin måte å starte i det små og oppnå høyder. Her er det mulig å få jobb som assisterende leder eller som leder for salg av byråturer, det vil si turer til andre reisebyråer. Ved å selge turer fra andre selskaper, bærer du mindre ansvar overfor turister og din bedrift. Og dette er bare et pluss i den innledende fasen av din karriere. Når du begynner å ha en god forståelse av hver komponent i turistpakken - hoveddestinasjonene, overføringene, flyreisene, hotellene og selvfølgelig dokumenter for utenlandsreiser, vil du bli tilbudt en vanskeligere, men interessant, på alle måter, aktivitet og anstendig lønn.

Merk

Den gamle stereotypen om at karrieren til en reiselivssjef begynner med en kurer, har for lengst blitt foreldet. Budet er konstant på reise og er sjelden på kontoret. Så han trenger ikke å se spesialistene jobbe. Hans aktiviteter er helt annerledes enn en reiselivssjef.

Nyttige råd

Lær engelsk. Det er nødvendig for forretningskorrespondanse og kommunikasjon med utenlandske partnere til reisebyrået.

Lær å bruke ikke bare Internett, men også grunnleggende kontordataprogrammer for å jobbe med dokumenter.

Smil under et intervju.

Å jobbe i reiselivssektoren tiltrekker seg mange mennesker. Ved å sende en klient til et middelhavsferiested, virker det som om du selv kommer litt nærmere havet, solen og alle slags fornøyelser. Arbeidet er ikke vanskelig, og det er hyggelig å kommunisere med folk. I tillegg lover arbeidsgiverbedrifter som regel ansatte fortrinnsfri ferie. Og dette er et stort pluss. Hvor realistisk er det å søke på en stilling i et reisebyrå uten erfaring og spesialkunnskap? Hva kan arbeidsgivere egentlig tilby slike søkere?

«Turist»-annonser i aviser kan deles inn i tre typer. Den første inkluderer ledige stillinger som krever erfaring i en spesifikk stilling og kunnskap om et fremmedspråk: reiselivssjef i visse områder, arbeid med VIP-kunder, flykasse med kunnskap om visse programmer, etc. Dette er dessverre ikke noe for oss.

Annonser av den andre typen - for kandidater med minimal eller ingen erfaring, men også med minimumslønninger (ca. $200) - kurersjef, assisterende leder.

Og til slutt, en balsam for sjelen - tilbud "for alle": ingen erfaring, ingen fremmedspråk og med lønn fra 500 til 1500 dollar + renter.

Så la oss starte etterforskningen med disse attraktive annonsene.

Dette er business, ikke all slags tull!

Innholdsmessig er de omtrent like: «Til kontoret til et reiseselskap, uten å reise osv. Ledige stillinger: administrator-leder, stedfortreder. avdelingsleder, leder. Fra $1300 +%. Fra 20 år, inkludert reserveoffiserer, høyere, videregående spesialisert utdanning. Trening er gratis (med opptjening). Fleksibel timeplan, mulig. kombinasjon og utenlandsk Karrierevekst. Foretrukket utenlandsk hvile. Ukentlig utbetaling lønn." Det er også variasjoner når det gjelder alle slags fordeler: sosial pakke, arbeid, forretningsreiser til utlandet, etc.

Vi slår det første nummeret.

— Hei, jeg er her for en stillingsannonse.

De lar meg ikke fullføre, og tar initiativet i egne hender:

— Har du erfaring fra reiseliv? Nei? Ikke skummelt. Hva slags utdanning? Pedagogisk? Herlig! Kom på intervju. Vi har ledige stillinger: kontor reiselivssjef, administrator, kontrollavdelingsleder. Ansvar: Forhandle, inngå kontrakter. For nybegynnere - en serie forelesninger ved Academy of Tourism i kontortiden. Registrering under arbeidsavtale eller kontrakt - hele talen holdes i et memorert mønster, uten mulighet til å sette inn et oppklarende spørsmål. Avslutningsvis dikterer samtalepartneren den detaljerte adressen til reisebyrået med samme hastighet.

— Unnskyld meg, kan jeg spørre om lønnen, for det er umulig for en nybegynner å motta 1000 dollar?

— Alt avhenger av stillingen, kom og la oss snakke. Vi har et lønnssystem. For selskapet varierer lønnene fra 3 til 38 tusen rubler pluss renter, og vår er høy.

– Men i starten må vi visstnok regne med minimum?

– Alt er individuelt for oss. Kom og la oss snakke. Kommer du i morgen?

- Jeg skal tenke på det og ringe deg tilbake. Takk for infoen.

Samtalen under den andre samtalen gjentas nesten ordrett. De tilbød seg nettopp å komme til All-Russian Exhibition Center.

Ja, flott. Men spørsmålet melder seg naturligvis: å få en godt betalt jobb uten erfaring er et stort problem. Og her har du dusinvis av reisebyråer å velge mellom. De er ivrige etter å ansette deg, lære deg alt og betale deg vanvittige penger. Rar. Jeg foretar det tredje kontrollanropet.

- Hallo. Jeg er på annonsen

Samtalepartneren produserer en tekst som er helt lik de forrige, men jeg gir ikke opp:

— Si meg, er lønnen - 1000 dollar angitt i annonsen - en normal lønn eller ikke?

— Vi har faste satser for ulike stillinger, de beregnes individuelt.

- Unnskyld meg, hva betyr dette? Er det ingen lønn som sådan?

— Jente, du har tilsynelatende aldri jobbet i næringslivet. Det er ingen lønn i næringslivet," forklarer samtalepartneren med en sliten stemme, "dette er et annet nivå."

– Kan jeg stille et siste spørsmål? Registrerer du deg offisielt, i henhold til arbeidskraft? Og om skatter og sosiale avgifter.

- Jente, du stiller rare spørsmål. Vi har seriøst arbeid, forretning, forstår du? Jeg har ikke tid til tom prat. Hvis du vil endre livet ditt, kom.

Hvis hun hadde brydd seg med å forklare hvordan hun foreslo å endre livet, ville jeg ha tenkt. Vel, det er mistenkelig. Hvorfor hemmeligheter? Det ser ut til at vi snakker om arbeid, og ikke om innvielse i frimurerlosjen. Hvorfor er et personlig møte så nødvendig, og du kan ikke få detaljer over telefon? Generelt, for ikke å kaste bort tid på å reise til en rekke intervjuer (forgjeves), bestemte jeg meg for å henvende meg til Internett: hva sier folk der?

Ledernes løfter

Jeg fant et stort antall anmeldelser om akkurat selskapene jeg ringte. For eksempel:

«Jeg så en annonse for en jobb i et reisebyrå på en rekrutteringsside (uten navnet på kontoret, uten e-post). Flotte stillinger og lønn! Jeg ringte og dro til VDNKh for et intervju: en mengde mennesker (!), høflige "ledere". Fyller ut et kort spørreskjema. Snakk om hva som helst, resultatet er det samme - betal 480 rubler for tre dager med trening (?!). De kan egentlig ikke si nøyaktig hva (for eksempel særegenhetene til forskjellige land, visumstøtte). Du sier: "Jeg har ingen penger med meg." De spør: «Legg igjen minst et beløp som et innskudd (!!!). Da lover de to måneders arbeid på samme kontor på VDNKh, men synes det er vanskelig å svare på i hvilken egenskap («med søkere»). Da lover de litt mer trening"

"Jeg gikk på disse tre-dagers timene og forventet: hvor er moroa. Jeg ventet: den andre dagen sa de: for å bli sjef for massedestinasjoner (det vil si å jobbe med kunder), må du selv gå på kupongen deres for 450 USD. Vel, eller selg det til noen selv. Men det er bedre å gå, forklarer «lederen», hvordan vil du jobbe senere hvis du ikke har vært i utlandet? Og hvis det var det, var det ikke fra selskapet vårt - det er ikke det. Jeg vet ikke om arbeidet starter etter reisen for 450 USD, jeg betalte ikke.»

Generelt skjer ikke mirakler. Jeg ser etter en jobb, ikke en "bedrift" av tvilsom natur. Det er synd at de lovede tusenvis av USD er ennå ikke oppnåelige. Jeg ville det så mye!

Du må fortsette å søke gjennom andre annonser som tilbyr en bestemt jobb, men for lite penger.

Jo roligere du går, jo lenger kommer du

Det er få slike annonser, men de finnes. Du trenger for eksempel en assisterende reiselivssjef med minst seks måneders arbeidserfaring, eller erfaring fra aktivt salg. Riktignok er kunnskap om massetrender fortsatt nødvendig. Lønn – $200 +%. Jeg ringer.

- Hallo. Jeg svarer på en ledig stilling. Jeg skal si med en gang at jeg ikke har noen erfaring innen turisme, men jeg jobbet som salgssjef, og du sa - erfaring med aktivt salg. Jeg har feriert i utlandet flere ganger, så jeg har en idé om populære reisemål. Kanskje jeg kommer over?

– Send din CV så ser vi.

– Beklager, men har jeg noen reelle sjanser?

— Vi vil selvfølgelig gjerne finne en person med erfaring fra reiseliv slik at han har forståelse for billettbestillingssystemer, hotell o.l. Men siden stillingen starter, er alternativer mulige. Hvis du er en selvsikker PC-bruker og kan et fremmedspråk, er det et pluss.

– Takk, jeg vil definitivt sende deg CV-en min og vil vente.

Det er håp. Men for 200 dollar. Vel, la oss fortsette. Det kreves en ansatt for et reisebyrå. Lønn - Dok. Jente, videregående skole, PC, fremmedspråk.»

— God ettermiddag, du annonserte at det var påkrevd en ansatt for et reisebyrå.

— Ja, vi trenger en assisterende leder.

– Unnskyld meg, men hva er lønnen og på hvilket nivå skal språket ligge? Jeg kan ikke si at engelsken min er perfekt, men den er ganske grei.

— Vi trenger gode språkkunnskaper slik at det ikke oppstår problemer med samarbeidspartnere. Og lønnen er rundt 8000 rubler.

— Er det ikke skummelt at jeg ikke jobbet i reiselivsnæringen?

- Nei. Send oss ​​din CV så ser vi.

Vel, her er en ny sjanse. Det er selvsagt ikke mange slike ledige stillinger, men det er flere i hvert nummer av avisen.

Og til slutt oppdaget jeg ett forslag til, og jeg likte det. "En budsjef er pålagt å jobbe med ambassader og levere luft, jernbane. dor. billetter." Mange sier at hovedsaken i en karriere er å komme inn i flyten. Og selv om du viser deg godt i en kurerstilling, kan du regne med mer interessant arbeid. La oss spørre om dette.

— God ettermiddag, jeg er interessert i stillingen som budsjef.

— Ja, vi trenger en heltidsansatt. Lønn 6000 rubler, reisekort og telefon. Hvis du er fornøyd med forholdene, la oss avtale et intervju.

— Dette er interessant for meg, men jeg har et spørsmål: er karrierevekst mulig i en slik stilling? Altså bli reiselivssjef?

– Du vet, alt er veldig individuelt. Hvis du liker det hos oss og du er en ansvarlig, pålitelig medarbeider, er alt mulig. I prinsippet kan du hos oss se nærmere på hvilke arbeidsområder det finnes, hva som vil være mer interessant for deg: visum, bestilling av billetter, hotell. Mens du jobber, vil du kunne forstå hva og hvor du bør lære. Så det er sjanser.

- Takk, jeg skal tenke på det.

Enkle konklusjoner

Så la oss oppsummere resultatene av vår forskning.

— Hvis du trenger en stabil jobb, er det bedre å glemme tilbud om «gale penger» for å delta i en «kul virksomhet».

— Pålitelige arbeidsgivere tilbyr stillinger med helt konkrete ansvarsområder og ber om å sende CV.

— Alle har i prinsippet mulighet til å bli reiselivssjef. Du må starte med startstillinger for smålønninger.

— Sjansene dine øker betraktelig hvis du snakker et fremmedspråk på høyt nivå.

I dag er det mange mennesker som ønsker å få jobb som turistsjef i Moskva, fordi mange ønsker å ha en stilling som i det minste er litt, i det minste indirekte relatert til populære feriesteder og reiser til et hvilket som helst hjørne av verden. Fortell kundene om funksjonene til turer, skjønnhetene i fjerne land, interessante fritidstilbud, spennende utflukter. De som nylig har fått vitnemål, eller har gått over til deltidsstudium, søker vanligvis reiselivssjefsstillinger uten erfaring.

Reiselivsledere lager turer, samler grupper, kommuniserer med kunder, velger passende turer og kuponger for dem. Arbeidet deres er direkte relatert til kommunikasjon og valg av feriesteder. Det er derfor det er så mange unge mennesker som ønsker å bli assisterende turistsjef i Moskva.

Lønnsnivå

Histogrammet viser endringen i gjennomsnittlig lønnsnivå for yrket Turistsjef i Moskva:

Lønnsnivå for en turistsjef i andre byer i Russland:

Trud.com - førstehjelp til å finne jobb

Du kan alltid finne interessante jobbtilbud i et reisebyrå på vår arbeidsportal. Uten helger eller helligdager, 24 timer i døgnet og syv dager i uken, tilbyr Trud søkere den største databasen med reelle og aktuelle ledige stillinger i Moskva-bedrifter. Vi samler inn stillingsannonser fra alle stillingssider for deg. Vi begrenser ikke informasjonsbasen vår, og fyller den opp med alle ledige stillinger fra alle verifiserte og pålitelige kilder - elektroniske forlag for ansettelse. Derfor, takket være sentraliseringen av informasjon fra ulike kilder, var vi i stand til å lage den største databasen med ledige stillinger, som er utenfor mulighetene til en enkelt portal.

Antall ledige stillinger for yrket Turistsjef i % etter lønnsområde i Moskva:

Dessuten kan alle besøkende bruke Truds tjenester helt gratis. Du trenger ikke betale en krone for å finne ut hvilke selskaper som krever turistsjefer. Vi er ikke mellommenn, så vi oppgir alltid firmanavn og koordinater. Velg de mest interessante stillingene for deg selv, ta hensyn til alle dine krav. Vi har tross alt nok jobbtilbud til å sortere ledige stillinger på jakt etter den optimale. Til glede for studenter og de som nettopp har uteksaminert seg fra universitetet, har vi ikke bare ledige stillinger innen turisme for allerede dannede spesialister, men også alternativer fra reisebyråer for opplæring og påfølgende ansettelse. For å få større sjanse til å få jobb som innenlandsk eller ekstern reiselivssjef anbefaler vi å sende CV-en til flere bedrifter samtidig. I tillegg vil du under intervjuet kunne finne ut flere detaljer om den foreslåtte jobben, og kanskje vil den vise seg å være mye mer attraktiv for deg.