Hvor du skal gå på forhånd praktisk opplæring. Statens struktur i det moderne Russland

Øv på fakultetet regjeringen kontrollert MSU er et must faglig arbeid og en del utdanningsprogrammer opplæring av studenter, der hovedinnholdet er implementering av praktisk, pedagogisk, pedagogisk forskning, forskning, produksjon, kreative oppgaver på stedene for dens oppførsel. Praksisen gjennomføres og organiseres i samsvar med forskriften av 18. mars 2009 "Om prosedyren for praksis av studenter i Moskva statsuniversitet oppkalt etter MV Lomonosov (Moskva statsuniversitet) ”og regulering av Fakultet for offentlig administrasjon av 26. januar 2012.

Målene med praksisen bestemmes av praksisprogrammer som er godkjent av Akademisk råd ved Institutt for offentlig administrasjon. Disse inkluderer:

tilegnelse av uavhengige arbeidsevner i valgt yrke;
utvikling av organisasjonsevner og deres bruk i løsning av spesifikke ledelses-, analytiske og andre oppgaver;
mestre arbeidserfaring i et team;
dannelse av faglig ansvar og respekt for valgt yrke.

Organiseringen av pedagogisk, industriell og grunnleggende praksis er rettet mot å sikre kontinuiteten og sekvensen til studentenes mestring av ferdigheter profesjonell aktivitet i samsvar med standardene for opplæring for en kandidat ved fakultetet for offentlig administrasjon ved Moskva statsuniversitet. Gjennomføring og organisering av pedagogisk, industriell og grunnleggende praksis for studenter gjennomføres i samsvar med fakultetets læreplan og er regulert av fakultetets pålegg.

Som en del av ulike utdanningsprogrammer, øver studentene i organisasjoner som er relevante for deres fordypning. Disse inkluderer føderale og kommunale organer med representativ makt, samt strukturer relatert til valgprosessen (State Duma, Federation Council, Moscow City Duma, Central Election Commission). Rettsvesenet er mye oppmerksomhet ( Høyesterett, Superior Court of Arbitration).

Den grunnleggende teoretiske opplæringen av studenter ved fakultetet for offentlig administrasjon gjør det mulig for dem å fullføre praktisk opplæring i analytiske avdelinger ved føderale avdelinger og Analytical Center under Russlands føderasjons regjering. Studenter som har spesialisering tilknyttet bestemte ledelsesområder blir sendt til praksis i samsvar med deres faglige interesser. Arbeidsstedene er organisasjoner som regnskapskammeret, departementet for økonomisk utvikling, departementet for industri og handel, Federal Financial Markets Service, Federal Customs Service, etc.

Stor verdi innen moderne system ledelse knyttet til offentlige organisasjoner. Studentene har mulighet til å øve i det offentlige kammeret, handelskammeret, den russiske unionen av industrimennesker og entreprenører, etc. Praksis spiller en betydelig rolle i statlige selskaper og kommersielle strukturer (Rosgosstrakh, Gazprom, Vnesheconombank, etc.). Fakultet for offentlig administrasjon gir studentene mange muligheter for selvrealisering og tilegnelse av spesifikke ferdigheter.

Dokumenter for organisering og gjennomføring av praksis

Dokumenter som kreves for at studentene skal fullføre praksis og bekrefte resultatene

1. år, pedagogisk praksis

uttalelse,
informasjonsnotat (sendt på e-post til praksisavdelingen).

Eksempel på søknad
Fortsett prøven
Hjelp informasjonsmal
Øv Diary Mal
Øv rapportmal
Funksjonsmal

2-3 kurs, pedagogisk, industriell og grunnfagspraksis

uttalelse,
cV (sendt per e-post til praksisavdelingen),
informasjonsnotat (sendt på e-post til praksisavdelingen)

Eksempler på dokumenter for praktisk trening:

Eksempel på søknad
Fortsett prøven
Hjelp informasjonsmal
Øv Diary Mal
Øv rapportmal
Funksjonsmal

3 år, individuell grunnfagspraksis

uttalelse,
cV (sendt per e-post til praksisavdelingen),

Eksempler på dokumenter for praktisk trening:

Eksempel på søknad:
Individuell praksis

Fortsett prøven
Hjelp informasjonsmal
Øv Diary Mal
Øv rapportmal
Funksjonsmal
Eksempel på brev på organisasjonsbrev
Eksempel på kontrakt med organisasjon

1. og 2. år (andre høyere utdanning), pedagogisk og grunnfagsutøvelse

uttalelse
cV (sendt per e-post til praksisavdelingen),
informasjonsnotat (sendt på e-post til praksisavdelingen),
brev fra organisasjonen (om individuell praksis),
avtale med organisasjonen (for individuell praksis).

Eksempler på dokumenter for praktisk trening:

Eksempel på søknad:

Betydningen av den valgte virksomheten som et sted for praktisk opplæring blir forklart av følgende årsaker:
- Å bestå pre-diplom praksis gir studenten muligheten til å skaffe seg den nødvendige ferdigheten og kunnskapen. Gjennom å utføre oppgaver med redusert kompleksitet i praksis, har studenten en idé om arbeidet med bedriften som helhet.
- Praktikanten har muligheten til å motta et tilbud om ansettelse fra foretaket der internatet ble fullført.
- Det valgte stedet for grunnleggende praksis bestemmer suksessen med det kommende forsvaret av oppgaven. Det er vanlig å betrakte arbeidet med å skrive en student sin graderingsrapport som forberedelse til å skrive en avhandling.

I tilfeller hvor temaet for oppgaven er kjent på forhånd, kan studenten begynne å samle inn nødvendig informasjon for inkludering i arbeidet allerede i prosessen med grunnleggende praksis. Praksis hjelper også studenten i de tilfellene temaet for oppgaven blir avslørt på eksemplet med bedriften der praksisen holdes.

Når en velger et sted for grunnleggende praksis, må en student også vurdere muligheten for å gi selskapet dokumentene som han trenger for å skrive en rapport om praksisen.

Muligheten for å gi en bedrift en student nødvendig informasjon og dokumenter bør avklares på forhånd. Disse dokumentene inkluderer: regnskap for selskapet (bekreftede kopier av resultatregnskapet for de siste 3 årene, kopier av balansen for de siste 3 årene av selskapet). Den nøyaktige listen over økonomiske dokumenter fra foretaket må avklares med veileder.

I de fleste tilfeller, når han skriver en oppgave, så vel som å inkludere søknader i arbeidet, trenger studenten de grunnleggende dokumentene til selskapet, for eksempel bedriftens charter.

Avhengig av emnet studie, spesialitet, tildelt kvalifikasjon og praksisprogrammet, kan studenten også trenge interne dokumenter: forskrifter, tariffavtale, stillingsbeskrivelser bedrifter.

Fremgangsmåten for å ta opp studenter til å øve

Siden grunnfagspraksis er en av de endelige testene for en student, er det nødvendig å lytte til alle anbefalingene fra veileder for forskerutøvelsen, og stille ham alle spørsmålene som oppstår.
Fremgangsmåten for opptak av studenter til grunnfagspraksis er ikke regulert av arbeidslovgivning, men foretaket selv og utdanningsinstitusjonen utarbeider sine relasjoner i form av en avtale uten å mislykkes. Dermed inngår de fleste universiteter i Russland en avtale med organisasjoner om betingelsene for å gi et sted for praksis for en student.

I henhold til en slik avtale forplikter organisasjonen seg til å utøve praksis og gi den nødvendige praktiske kunnskapen til studenten, skape de nødvendige forholdene gi ham en arbeidsplass for grunnleggende praksis.

For bedrifter er det en fordel å tiltrekke seg praktikanter til arbeidet sitt ved at studentene som hovedregel tildeles enkle, men rutinemessige funksjoner. Dermed sparer selskapet tid, frigjør seg fra det pågående bryet og kan fokusere på hovedoppgavene.

En annen grunn til at selskaper er enige om å samarbeide med universiteter, er at arbeidet til studenter i deres avdelinger og avdelinger er lavt betalt. Det er også tilfeller hvor lønnen til praktikanter under overgangen til grunnutdanning ikke blir gitt.

Tatt i betraktning funksjonene ved grunnfagspraksis, er det verdt å merke seg at det er tilfeller der selskaper oppretter relasjoner med en trainee, inngår en tidsbegrenset ansettelseskontrakt, legger inn individuelle stillinger i timelisten, og belaster dem henholdsvis lønn. I dette tilfellet har studenten rettighetene til den ansatte i bedriften og mottar full lønn.

Derfor har de universitetene som på forhånd har inngått avtaler med foretak muligheten til å tilby studentene valgmuligheter for studenter.

Alternativene representerer ofte en liste over organisasjoner der kort informasjon er tilgjengelig: navn på organisasjon, type aktivitet, juridisk / faktisk adresse, kontaktnumre og kontaktpersoner.

Studenten, som har studert informasjon om et potensielt selskap, tar sitt valg og får deretter en henvisning til praksis. Under grunnleggende praksis fører studenten en dagbok.

I tilfeller der utdanningsinstitusjonen insisterer på selvseleksjon student plasserer pre-diplom praksis, er det verdt å undersøke informasjon om dem fra offentlige kilder. Slike kilder kan være kataloger med en liste over selskaper som samsvarer med profilen; Nettsteder på Internett som også inneholder kontaktinformasjon. Studenten skal også studere media (aviser, magasiner), nettsteder på Internett om sysselsetting, hvor arbeidsgivere plasserer reklame for opptak av praktikanter til praksis.
Det er nødvendig å ta hensyn til det faktum at stillingene til traineer må oppfylle kravene i praksisprogrammet og den ervervede spesialiteten.

Når du har valgt et bestemt firma, bør du ringe det angitte kontakttelefonnummeret. Det anbefales å ringe personalavdelingen i selskapet, siden det er han som bestemmer behovet for kandidater. Etter å ha introdusert deg, må du finne ut hvem du kan diskutere spørsmålet om praktisk opplæring i dette selskapet. Når du er koblet til den nødvendige tjenestemannen (dette kan enten være leder for foretaket direkte eller sekretæren), bør essensen av saken kort forklares.

Selskapet vil avtale en avtale der det vil gi nødvendig studentinformasjon og snakke om kommende jobbansvar. Det er nødvendig å diskutere med selskapet vilkårene for gjennomføring, funksjoner, og også for å avklare muligheten for å fremskaffe de nødvendige dokumentene: generell, bestanddel, referanse og økonomisk informasjon om foretaket.
Det må huskes at samvittighetsfull praksis bestemmer den påfølgende potensielle ansettelsen av en student.

Opplæringsretning - 081100.62 "Statlig og kommunal administrasjon"

Treningsprofil - "Effektiv offentlig administrasjon".

Kvalifikasjon: Bachelor.

Heltidsform for utdanning.

Moskva - 2014

Praksissted:

Forbundsforsamlingen Russland

STATSDUMA.

til adressen: Moskva, Okhotny Ryad Street, house. 1 metro: Okhotny Ryad.

Den praktiske opplæringen ble gjennomført i en gruppe studenter fra RANEPA under presidenten for den russiske føderasjonen, i Komiteen for konstitusjonell lovgivning og statlig bygning av statsdumaen fra den føderale forsamlingen i den russiske føderasjonen.

Øv leder: Leder av apparatet til Komiteen for konstitusjonell lovgivning og statsbygging Shelemin Stanislav Aleksandrovich.

Rapport om produksjonspraksis utarbeidet: 3. års heltidsstudent ved fakultetet til International Institute of State and Municipal Administration Russian Academy Nasjonal økonomi og offentlig administrasjon under presidenten for den russiske føderasjonen, Shumilin Stepan Timurovich.

Statsdumaen (forkortelsen til statsdumaen brukes også i media) - forbundsforsamlingens underhus. Det velges av voksne borgere i Russland som har stemmerett ved valg, basert på resultatene av alternative og frie valg som holdes en gang hvert femte år.

Den juridiske statusen til statsdumaen er definert i det femte kapittelet i den russiske føderasjonens grunnlov. Den russiske føderasjonens grunnlov (artikkel 103) definerer følgende fullmakter til statsdumaen og gir rett til å fatte beslutninger om dem:

gi samtykke til presidenten i Den russiske føderasjon for utnevnelsen av styreleder i den russiske føderasjonen;

å høre årlige rapporter fra regjeringen i Den russiske føderasjon om resultatene av dens aktiviteter, inkludert om spørsmål reist av statsdumaen;

løse spørsmålet om tillit til regjeringen i den russiske føderasjonen;

utnevnelse og oppsigelse av styreleder for Den sentrale bank i Den Russiske Føderasjon;

utnevnelse og oppsigelse av styreleder for Regnskapskammeret i Den Russiske Føderasjon og halvparten av dets revisorer;

utnevnelse og avskjed av en menneskerettighetsombudsmann som handler i samsvar med føderal konstitusjonell lov;

amnesti-erklæring;

anklager mot presidenten i Den russiske føderasjonen for at han ble fjernet fra vervet.

Statsdumaen består av 450 varamedlemmer, hvorav nøyaktig halvparten velges direkte og i en omgang i henhold til resultatene av stemmegivning i en-medlem-valgkretser. Andre halvdel er dannet av de politiske partiene i Russland, som overvant barrieren på 5 prosent basert på resultatene av å stemme på partilister. En statsborger i den russiske føderasjonen som har fylt 21 år og som har rett til å delta i valg (dessuten kan en og samme person ikke samtidig være stedfortreder for statsdumaen og et medlem av forbundsrådet kan velges som stedfortreder for statsdumaen. Et medlem av regjeringen i den russiske føderasjonen kan samtidig være stedfortreder for statsdumaen for den første konvokasjonen) (i samsvar med overgangsbestemmelsene i den russiske føderasjonens grunnlov).

Statsdumaen vedtar føderale lover med et flertall av det totale antall varamedlemmer, med mindre annet er bestemt av Russlands forfatning.

I henhold til vedtatt føderal lov i betydningen del 1 av art. 107 av den russiske føderasjonens grunnlov forstås: lover vedtatt av statsdumaen og godkjent av forbundsrådet i samsvar med del 1, 2, 3 og 4 i art. 105 i den russiske føderasjonens grunnlov; lover som ble vedtatt på nytt av statsdumaen i samsvar med del 5 av art. 105 i den russiske føderasjonens grunnlov; lover godkjent av statsdumaen og forbundsrådet i samsvar med del 3 av art. 107 av den russiske føderasjonens grunnlov. I tillegg er den vedtatte føderale loven signert og kunngjort av presidenten for Den russiske føderasjon.

På samme måte, en handling fra lovgivningsorganet der en offisiell, juridisk bindende avklaring av føderal lov må vedtas, undertegnes og offentliggjøres. Hvis en forklaring tas i form av en resolusjon fra statsdumaen, det vil si uten å overholde kravene i artikkel 105, 106, 107 i den russiske føderasjonens grunnlov presentert for vedtakelse av føderale lover, kan den ikke betraktes som en handling fra den føderale forsamlingen - det lovgivende organet i Den russiske føderasjon. Å være en handling i bare et av sine kammer, er en slik kjennelse ikke en autentisk offisiell forklaring på loven. Det kan ikke anerkjennes som en delegert offisiell forklaring på loven, siden Russlands forfatning ikke gir statsdumaen den tilsvarende rettigheten

Departement jordbruk Russland

Institutt for vitenskap og teknologipolitikk og utdanning

Federal State Budgetary Education Institution

høyere utdanning

"TILrasnoyarsk State Agrarian University »

Institutt for økonomi og finans

Avdeling for statlig og kommunal administrasjon

O T E E T

på pedagogisk praksis ved avdelingen

"Statlig og kommunal administrasjon"

Institutt for økonomi og finans

FSBEI HE Krasnoyarsk State Agrarian University

Krasnoyarsk 201_

Introduksjon 3

FSBEI HE “Krasnoyarsk State Agrarian University” ………………………………………………… 4
Grunnleggende om statlige og kommunale myndigheter 5

2.2. Statlig sivil- og kommunaltjeneste i Russland 7

Konklusjon 9

Bibliografisk liste 10

applikasjoner 11

Arbeidet er en rapport om utdanningspraksis på grunnlag av Institutt for statlig og kommunal administrasjon ved Institute of Economics and Finance of the Agro-Industrial Complex, FSBEI HE Krasnoyarsk State Agrarian University fra 1. juli til 14. juli.

Formålene med pedagogisk praksis:

å danne en ide om fremtidig profesjonell aktivitet;
konsolidere den teoretiske kunnskapen som er oppnådd i prosessen med å studere generelle faglige disipliner;
lære å bruke kunnskapen som er oppnådd i situasjoner som krever ledelsesbeslutninger.

I samsvar med det angitte målet, følgende oppgaver:

å konsolidere og utdype kunnskap og praktiske ferdigheter som studentene tilegner seg i studiet av grunnleggende og spesialiserte fagområder innenfor rammen av læreplanen;
å studere det grunnleggende for organiseringen av pedagogiske aktiviteter ved universitetet;
å studere den juridiske dokumentasjonen i systemet for statlig og kommunal administrasjon;
å mestre moderne teknologier søk og utvalg av litteratur innenfor rammen av fremtidige faglige aktiviteter

Arbeidet demonstrerer kunnskapen som er oppnådd i prosessen med å studere følgende juridiske handlinger i charteret om FSBEI HPE "KrasGAU", den russiske føderasjonens grunnlov; Federal lov nr. 131 “On generelle prinsipper lokale myndighetsorganisasjoner i Den Russiske Føderasjon ”; Føderal lov nr. 79 "Om den russiske føderasjonens statlige tjeneste"; Forbundslov nr. 25 “Om kommunal tjeneste i den russiske føderasjonen”, “Europeisk charter om lokalt selvstyre”.

1. FSBEI HE “Krasnoyarsk State Agrarian University”

Den føderale statlige budsjettpedagogiske institusjonen for høyere utdanning "Krasnoyarsk State Agrarian University" ble opprettet i 1952 som et jordbruksinstitutt på fjellet. Krasnoyarsk.

Universitetets beliggenhet: 660049, Krasnoyarsk Territory, Krasnoyarsk, Prospekt Mira, 90.

Krasnoyarsk State Agrarian University består i dag av 17 institutter (10 av dem er pedagogiske), 71 avdelinger, 20392 studenter. Under masterstudiene jobber 523 personer, 361 doktorgradsstudenter (inkludert 215 heltidsstudier), 1313 lærere og ansatte jobber. Rundt 70% av studentene får utdanning på budsjettbasis. Krasnoyarsk State Agrarian University inkluderer: 2 grener (Achinsk, Abakan), et treningssenter for avansert opplæring av Republikken Tyva (Kyzyl), 6 representasjonskontorer (Kansk, Minusinsk, Dudinka, p. Shushenskoye, Taimyr-bosetningen, byen Zaozerny), tre utdanningsfasiliteter (Uchkhoz “Minderlinskoye”, eksperimentelt felt i UNPK “Borsky” og UOOH “Yazagash”) (Vedlegg 1).

Oppdraget til Krasnoyarsk State Agrarian University er å skape en ny generasjon høyt kvalifiserte spesialister i landbrukssektoren, ledere innen innovasjon, produksjon og entreprenørskap, vitenskapelig og profesjonell elite til fordel for den samfunnsøkonomiske utviklingen i den sibirske regionen og landet som helhet. Oppdraget er basert på tre grunnleggende prinsipper: elite, fokus på utvikling av agribusiness i Sibir og andre regioner i Russland; Internasjonal aktivitet.

Arbeidstiden til KrasGAU-ansatte er den tiden arbeidstakeren, i samsvar med de interne arbeidsreglene og vilkårene i arbeidskontrakten, må oppfylle arbeidsoppgaver, så vel som andre tidsperioder som, i samsvar med arbeidskodekoden og andre lovbestemmelser fra Den Russiske Føderasjon, forholder seg til arbeidstid .

For universitetsansatte som driver med pedagogisk virksomhet, etableres en redusert arbeidstid - 36 timer i uken og en utvidet årlig betalt permisjon på 56 kalenderdager.

Generelt er KrasGAU et innovativt, pedagogisk, vitenskapelig, metodologisk og konsulentt sentrum for landbruksutdanningssystemet i den østsibirske regionen i Russland.

2. Grunnleggende om statlige og kommunale myndigheter

2.1. Den juridiske rammen for statlige og kommunale myndigheter

Grunnloven er en enkelt lovregulering som er vedtatt av folket eller på vegne av folket, som forankrer grunnlaget for det konstitusjonelle systemet, den føderale strukturen i staten og rettighetene og frihetene til borgere i Den russiske føderasjonen. Grunnloven ble vedtatt ved folkeavstemning 12. desember 1993. Den består av en ingress og to seksjoner. Den første delen består av 9 kapitler, den andre delen - endelige og overgangsbestemmelser.

Russlands forfatning oppretter grunnlaget for det konstitusjonelle systemet, menneskerettigheter og sivile rettigheter og friheter, den føderale strukturen, statusen som presidenten for den russiske føderasjonen, forbundsforsamlingen, regjeringen i den russiske føderasjonen, rettsvesenet og lokalt selvstyre.

Siden jeg studerer i retningen “Statlig og kommunal administrasjon”, er hele grunnloven viktig for meg, men det vil være lurt å vurdere nøyaktig det åttende kapitlet i grunnloven - lokalt selvstyre.

Kapittel 8 definerer grunnlaget for lokalt selvstyre (LSG), slår fast at det gir en uavhengig beslutning fra befolkningen om lokale spørsmål. LSG gjennomføres av borgere gjennom folkeavstemning, valg, andre former for direkte uttrykk for vilje. Dette kapittelet formulerer de grunnleggende prinsippene for lokale myndigheter og garantiene.

Forbundslov av 6. oktober 2003 nr. 131 “På generelle prinsipper for organisasjonen av lokalt selvstyre i den russiske føderasjonen” (består av 12 kapitler) i samsvar med den russiske føderasjons grunnlov fastsetter de generelle juridiske, territorielle, organisatoriske og økonomiske prinsippene for organiseringen av lokalt selvstyre i Den russiske føderasjonen, bestemmer statsgarantier for gjennomføringen.

Det europeiske charteret for lokalt selvstyre (Strasbourg 15. oktober 1985) er det viktigste multilaterale dokumentet som definerer de grunnleggende prinsippene for lokale myndigheters funksjon. Charteret er derfor en internasjonal traktat og har en deklarativ karakter i forhold til den nasjonale lovgivningen i hver av statene som har undertegnet og ratifisert den. Består av en ingress og tre deler.

Emnet for regulering av føderal lov av 27. juli 2004 nr. 79 “On the State Civil Service of the Russian Federation” (består av 17 kapitler) er forholdet knyttet til opptak til den russiske føderasjonstjenesten, dens passering og opphør, samt fastsettelsen av den juridiske statusen til staten embetsmenn i den russiske føderasjonen.

Forbundslov av 2. mars 2007 nr. 25 “On Municipal Service in the Russian Federation” (består av 10 kapitler) fastsatte generelle prinsipper for organisering av kommunal tjeneste og grunnlaget for den juridiske statusen til kommunalt ansatte i Russland.

Alle ovennevnte rettsakter utgjør grunnlaget for statlige og kommunale myndigheter.

2.2. Statlig siviltjeneste og kommunaltjeneste i Russland

I henhold til gjeldende lovverk er statlige og kommunale ansatte russiske statsborgere som utfører profesjonell tjenesteyting (utfører profesjonelle oppgaver) i stillinger som statlig eller kommunal tjeneste og mottar penger (godtgjørelse, godtgjørelse) for dette fra budsjettet på tilsvarende nivå. Konseptet med en embetsmann er definert av føderal lov av 27. juli 2004 nr. 79 “On the State Civil Service of the Russian Federation”, og en kommunalt ansatt er definert av Federal Law av 2. mars 2007 nr. 25 “On Municipal Service in the Russian Federation”.

Innbyggere i Den russiske føderasjonen som har fylt 18 år, snakker Russlands føderasjonsspråk og oppfyller kvalifikasjonskravene har rett til sivil og kommunal tjeneste. En borger tiltrer en sivil eller kommunal tjeneste for å fylle en sivil (kommunal) tjenestestilling, eller en sivil (kommunal) ansatt inntar en annen sivil (kommunal) tjenestestilling basert på resultatene av konkurransen.

Oppsigelse av statlig og kommunal tjeneste er mulig når du når aldersgrensen, utløpet av servicekontrakten, utmelding fra russisk statsborgerskap, manglende overholdelse av kravene og forbudene som stilles til ansatte.

En tjenestemanns plikter inkluderer: overholde lovgivningsmessige rettsakter fra Den Russiske Føderasjon og de russiske føderasjonens konstituerende enheter; å utføre offisielle oppgaver i samsvar med det offisielle regelverket; å oppfylle instruksjonene fra de respektive lederne, data innen deres myndighet; overholde utførelsen job ansvar rettigheter og legitime interesser fra borgere og organisasjoner; overholde den offisielle planen for det statlige organet; opprettholde ferdighetsnivå og andre. Kommunalt ansatte har lignende ansvarsområder, de utfører dem bare på kommunalt nivå.

Det er et forhold mellom sivile og kommunale tjenester, som sikres av:

1) enheten i de grunnleggende kvalifikasjonskravene for embetsverkstjenester og kommunale tjenestestillinger;

2) enhet av begrensninger og forpliktelser i løpet av offentlig og kommunal tjeneste;

3) enhetens krav til yrkesopplæring, omskolering og videregående opplæring av sivile og kommunale ansatte;

4) å ta i betraktning erfaringene fra den kommunale tjenesten ved beregning av opplevelsen av embetsverket og opplevelsen av embetsverket når du beregner opplevelsen av den kommunale tjenesten;

5) sammenhengen mellom de grunnleggende vilkårene for godtgjørelse og sosiale garantier for sivile og kommunale ansatte;

6) sammenhengen mellom de grunnleggende vilkårene for statlig pensjonsavsetning for borgere som har gjennomgått embetsverk, og borgere som har gjennomgått kommunal tjeneste, og deres familier i tilfelle tap av brødvinneren.

De statlige og kommunale tjenestene er like når det gjelder organisasjonsprinsipper, funksjoner, mål og målsettinger, faglige krav til personaldannelse og regulering av juridisk status for statlige og kommunale ansatte. derimot offentlig tjeneste Det utføres av borgere i regjeringsorganer i Den Russiske Føderasjon og dens sammensatte enheter, og kommunal tjeneste - i organer med lokalt selvstyre, som ikke er inkludert i systemet med myndighetsorganer.

Konklusjon

Som et resultat av treningsøvelsen ble følgende mål oppnådd:

- dannet en ide om fremtidig profesjonell aktivitet;

- Den teoretiske kunnskapen som er oppnådd i prosessen med å studere generelle profesjonsdisipliner er fast;

- bruke kunnskapen som er brukt i situasjoner som krever ledelsesbeslutninger.

En rekke oppgaver ble fullført:

kunnskap og praktiske ferdigheter som er oppnådd i studiet av grunnleggende og spesialiserte fagfelt innenfor læreplanen, blir konsolidert og utdypet;
studerte det grunnleggende for organiseringen av pedagogisk virksomhet ved universitetet;
normative rettsakter studert i systemet for statlig og kommunal administrasjon

Bibliografisk liste

Den russiske føderasjonens arbeidskode [Elektronisk ressurs]: datert 30. desember 2001 nr. 197 - ФЗ. - Tilgangsmodus: http://www.rg.ru/2001/12/31/trud-dok.html (åpnet 11. juli 2015)
Charter of FSBEI HPE “KrasGAU” [Elektronisk ressurs]: Godkjent etter ordre fra Russlands føderasjonsdepartement av 25. mai 2011 nr. 76-у. - Tilgangsmodus: http://www.kgau.ru/new/all/ustav/ (åpnet 11. juli 2015).
Om den russiske føderasjonens statlige siviltjeneste [Elektronisk ressurs]: Russlands føderasjons lov av 27. juli 2004 nr. 79-ФЗ. - Tilgangsmodus: http://www.rg.ru/2004/07/31/gossluzhba-dok.html (åpnet 11. juli 2015).
Om den kommunale tjenesten i den russiske [Elektronisk ressurs]: Forbundets føderale lov i Den Russiske Føderasjon av 2. mars 2007 nr. 25-FZ. - Tilgangsmodus: http://www.rg.ru/2007/03/07/sluzhba-dok.html (åpnet 11. juli 2015).
Om de generelle prinsippene for organisering av lokalt selvstyre i Russland [Elektronisk ressurs]: Russlands føderasjons lov av 6. oktober 2003 nr. 131-ФЗ. - Tilgangsmodus: http://www.rg.ru/2003/10/08/zakonsamouprav.html (åpnet 11. juli 2015)
Constitution of the Russian Federation [Text]: vedtatt ved folkeavstemning 12. desember 1993: (som endret ved lovene fra Den Russiske Føderasjon om endringer i den russiske føderasjonens grunnlov av 30. desember 2008 nr. 6-FKZ, nr. 7-FKZ) // M .: Astrel , 2012 .-- 63 s.
European Charter of Local Self-Government [Elektronisk ressurs]: Strasbourg 15. oktober 1985 - Tilgangsmodus: http://base.garant.ru/2540485/ (åpnet 11. juli 2015).

Vedlegg 1

71 avdeling

Rapport om pedagogisk praksis ved avdelingen “Statlig og kommunal ledelse” oppdatert: 31. juli 2017 av: Vitenskapelige artikler.Ru